Cooperantes

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El Instituto de Estudios Humanitarios es un esfuerzo conjunto entre la Academia, las ONG y el Sistema de Naciones Unidas.

El Objetivo General del Instituto es “Cerrar la brecha entre la Investigación y la acción Humanitaria a través de la Promoción de la investigación en temas humanitarios, entre la academia, las ONG y la cooperación internacional, enfocada a mejorar la toma de decisiones y la calidad de la asistencia humanitaria”

Para ello se trabajará en función de tres objetivos específicos:

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Cada día mueren 1500 mujeres mientras dan a luz y cada año, medio millón de madres, a la vez que un millón de recién nacidos mueren dentro de las primeras 24 horas de vida. El 99 % de estas muertes ocurren en los países en vías de desarrollo. Casi la mitad de estas muertes ocurren en África, continente que representa 13,5 % de la población mundial y 23,5 % de todos los nacimientos.

En el curso de los dos últimos decenios, la comunidad internacional ha declarado de manera repetida su determinación a reducir los niveles elevados de defunciones maternas en los países en vías de desarrollo. Uno de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el ODM 5, tiene como meta reducir la mortalidad materna de 75 % para el 2015, partiendo de las cifras de 1990. Este ODM es el que más retrasado esta con respeto al cronograma, y sin embargo esta interrelacionada con los otros ODM, de tal manera que no lograr la meta dificultara el logro de los otros ODM.

Los resultados de las investigaciones y las experiencias de los países que han logrado reducir los decesos derivados de la maternidad han permitido concluir que:

Primero: Las mujeres que mueren en el parto experimentaron por lo menos una de las tres demoras clásicas.

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A lo largo de los estudios y la práctica en ayuda humanitaria y cooperación al desarrollo hemos ido mejorando en la ética en el trabajo, los derechos humanos, la gestión, las comunicaciones, etc.

Uno de los temas en los que se ha ido evolucionando es en la igualdad de derechos para mujeres y hombres, niñas y niños, la igualdad de acceso a los recursos y el control sobre ellos para mujeres y hombres y la igualdad de oportunidades para lograr la influencia política y económica para mujeres y hombres.

Cada vez hay un mayor reconocimiento de que los programas de cualquier sector de trabajo que no tienen en cuenta la desigualdad de género, suelen contribuir a agravar estas desigualdades.

Con esta guía se quiere facilitar la realización de programas de desarrollo con enfoque de género según el Marco Lógico, herramienta más útil y utilizada en los últimos tiempos en la realización y seguimiento de proyectos.

El objetivo es empoderar de igual manera a mujeres y a hombres y practicar los derechos y justicia social para “todos” ayudando así a que los proyectos sean realistas, asegurando su sostenibilidad y viabilidad.

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Este trabajo trata de cómo la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas puede ser una herramienta clave para la cooperación al desarrollo en los países en que éstas están implantadas y para la reducción de las diferencias entre países pobres y ricos creadas por la globalización.

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Comienza con una explicación de lo que significa exactamente la RSC desde varios puntos de vista. Sigue con una exposición de las diferentes motivaciones que pueden llevar a las empresas a llevar una política de RSC. A continuación, se contextualiza la RSC en la globalización y la cooperación al desarrollo y se establece la relación que existe entre estos fenómenos. Los diferentes tipos de actuaciones que las empresas pueden llevar a cabo son expuestas seguidamente, al igual que un análisis de la realidad de la acción de las empresas españolas. La tercera y última parte del trabajo presenta ejemplos concretos de medidas llevadas a cabo por empresas conocidas, como pueden ser Carrefour o Starbucks.

Para la redacción de este trabajo se han utilizado múltiples fuentes que se recogen en la bibliografía y las notas a pie de página. Debo un especial agradecimiento al Observatorio de la Responsabilidad Social Corporativa cuyo análisis de la relación de la influencia de la empresa y la RSC con la globalización ha servido de base para esa parte del trabajo.